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企业的竞争归根到底是人才的竞争,如何培养具有高素质的人才成了企业的重大课题,而提升各个岗位员工的知识技能不仅需要依靠外部培训和经验分享,更要依靠内部优秀员工进行知识技能传递、帮助和带动。敏捷TTT-20课快速成为合格的企业内训师”在线课内容分为2大模块精准开发之课程设计与开发和精彩演绎之内训师授课技巧提升,共20章节,主要是针对于“零基础”的需要兼职承担部分企业内部培训的各级管理人员或专业技术人员,以及企业内训师【1-2小时内,讲业务知识、讲制度流程、讲产品、讲服务、讲营销的内训师】等人员进行统一内训师基础能力的培养,让其快速掌握知识和相关工具方法,完成自身经验体系的提炼和传承,或者过往课程的再次升级迭代,从而助力企业知识传承和当下绩效提升。线上训练营:42000元/项目

课程大纲:

章节 一 精准开发—课程设计与开发
[视频] 1-1提升学习效果的教育策略 12分
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[视频] 1-2课程开发经典模型与流程 12分
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[视频] 1-3需求调研方法与工具 13分
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[视频] 1-4确定课题六大技巧 14分
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[视频] 1-5课程目标ABCD法 10分
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[视频] 1-6课程逻辑与四种结构 14分
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[视频] 1-7一、二级大纲撰写技巧 13分
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[视频] 1-8案例撰写技巧 10分
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[视频] 1-9教学方法常用技巧 11分
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[视频] 1-10课件制作与讲师手册编写 13分
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章节 二 精彩演绎-内训师授课技巧提升
[视频] 2-1有效克服紧张感方法 12分
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[视频] 2-2讲师风范训练(上) 14分
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[视频] 2-3讲师风范训练(下) 14分
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[视频] 2-4系统思维训练 15分
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[视频] 2-5鱼式结构之开场 13分
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[视频] 2-6鱼式结构之内容 11分
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[视频] 2-7鱼式结构之结尾 9分
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[视频] 2-8讲故事三大技巧 12分
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[视频] 2-9五大提问技巧 11分
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[视频] 2-10刻意练习 12分
[测评] 课后小测

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