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雇佣制和合伙人制的区别是什么?合伙人制简单明了:共事者平等,大家的决策依据也很简单:主观意愿(是否喜欢并愿意从事),抗风险能力(失败了怎么办)。雇佣制是雇佣者在承担未知风险的前提下,感召被雇佣者共同达成某一目标。于是被雇佣者的任何一次决策依据就变得复杂了。人性使然,被雇佣者会希望风险越低,收益越高越好。移动互联网高度发展的今天,要求组织把每个人的能力都发挥到极致。显然合伙人制,让每个人都会去选择最适合自己的事业,发挥自己最大的能力,这更能适应移动互联网大环境。

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