场景化领导力解决方案
随着市场各业态竞争白热化，岗位人效纳入考核范围，各层管理者作为企业核心竞争力，在公司整体战略发展中起到关键作用。云学堂根据领导力五环模型，为企业中层管理配备了丰富的课程内容；通过教学、研讨会与工作坊等方式，充分激发学员自驱力，快速提升领导力，帮助企业落实战略方针，提升市场竞争力。
在线咨询- 设计定制化培训，耗时耗力
- 传统外脑讲授式培训，全脱产、费用高、落地性不强
- 外采线上课程，标准化的拟定环境，无法转化出成效
- 普遍培训重课程轻运营，学员积极性不高、参与性弱
- 可视化的统计指标少，项目结果难衡量、难升级迭代
方案全景图
场景化领导力解决方案是基于传统领导力在实际工作场景应用中的改版和升级，模型中将领导力架构分为思想基石，核心能力，关键技能及综合应用四个层面。
日常工作中，可以通过场景分析和问题拆解，思想、能力、技能多次重组，做到知行合一的执行效果，最终帮助企业各层级管理者摆脱管理问题，快速提升领导力，更好的发挥团队价值。
中阶领导力加速解决方案
企业中高层管理者是企业战略的具体执行者，在企业起着承上启下的中流砥柱作用，而当今VUCA时代下，
更加需要快速提升企业中高层人才领导能力，让他们成为企业的核心骨干，以带动整个团队的成长。
而实际工作中， 中高层人员很多没有经过系统、专业的领导力培训，很多业务骨干是“跑步”进入管理岗，由于缺乏基本管理知识而造成 组织的失误，给企业带来时间、金钱和机会的巨大代价。
云学堂推出“中阶领导力加速”解决方案为缺乏系统学习的管理梳 理了知识架构，摆脱企业人才发展的瓶颈，改善企业效能，从而推动战略的高效执行。
主动激发团队（管人）
持续自我发展（管己）
自我觉察、推动协作（增能）
业务为导向，绩效为目标（提效）
而实际工作中， 中高层人员很多没有经过系统、专业的领导力培训，很多业务骨干是“跑步”进入管理岗，由于缺乏基本管理知识而造成 组织的失误，给企业带来时间、金钱和机会的巨大代价。
云学堂推出“中阶领导力加速”解决方案为缺乏系统学习的管理梳 理了知识架构，摆脱企业人才发展的瓶颈，改善企业效能，从而推动战略的高效执行。
针对企业
500人以上全行业企业目标人群
中层管理者、中层后备、具备3-5年管理经验的资深经理、未经过系统管理培训的中高层管理者项目收益
高效管理事务（管事）主动激发团队（管人）
持续自我发展（管己）
自我觉察、推动协作（增能）
业务为导向，绩效为目标（提效）
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